Fundacja
KARAMBIT

Oferta Szkoleniowa
„Akademia Umiejętności Zawodowych”

„Akademia Umiejętności Zawodowych” to kompleksowy program szkoleniowy, stworzony z myślą o tych osobach, które chcą skutecznie wkroczyć na rynek pracy lub rozwijać swoją dotychczasową karierę. Dzięki innowacyjnym metodom oraz praktycznemu podejściu szkolenie przygotowuje uczestników do wszystkich etapów procesu rekrutacyjnego, pracy w różnych środowiskach oraz zarządzania swoją karierą.

Chcesz znaleźć pracę marzeń? Nie wiesz, jak napisać CV ani jak przejść pomyślnie rozmowę kwalifikacyjną? Nasze szkolenie to dopiero początek. Wprowadzimy Cię w świat profesjonalnych umiejętności zawodowych, które pozwolą pewniej stawiać kroki w korporacyjnym świecie i skutecznie planować rozwój zawodowy.

Program Szkolenia:

Przygotowanie do rekrutacji

Profesjonalne przygotowanie do rynku pracy:

Uczestnicy nauczą się analizować rynek pracy, identyfikować atrakcyjne ścieżki zawodowe oraz tworzyć profesjonalne dokumenty aplikacyjne, takie jak CV i listy motywacyjne, dostosowane do wybranych branż i stanowisk.

Rozwój wizerunku zawodowego i przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej:

Moduł obejmuje techniki autoprezentacji na rozmowach kwalifikacyjnych, strategie odpowiedzi na trudne pytania czy budowanie profesjonalnego wizerunku online, w tym na platformach takich jak LinkedIn.

Efektywne zarządzanie zespołem

Kluczowe umiejętności lidera:

Szkolenie pomoże uczestnikom zrozumieć fundamenty przywództwa, kluczowe kompetencje menadżerskie niezbędne do efektywnego zarządzania zespołem i budowania silnych relacji w pracy.

Motywacja w zespole:

Uczestnicy nauczą się, jak motywować pracowników, rozwiązywać konflikty i skutecznie zarządzać przez cele monitorując postępy zespołu i wspierając jego rozwój.

Planowanie czasem i efektywność w pracy

Skuteczne zarządzanie czasem i organizacja zadań:

Moduł obejmuje praktyczne techniki ustalania priorytetów, planowania działań, wyznaczania celów oraz monitorowania postępów, co pomaga lepiej zarządzać zarówno obowiązkami zawodowymi, jak i osobistymi.

Minimalizacja stresu i motywacja:

Uczestnicy poznają metody redukcji stresu oraz zwiększenia motywacji, a także praktyczną teorię dotyczącą tworzenia dobrych baz danych, wspierających realizację zadań w pracy i codziennym życiu.

Rozwój zawodowy i planowanie kariery

Tworzenie planu rozwoju osobistego i zawodowego:

Uczestnicy nauczą się identyfikować swoje mocne strony i obszary do rozwoju, a także opracowywać spersonalizowane plany rozwojowe w oparciu o np. analizę SWOT, z uwzględnieniem wyboru odpowiednich szkoleń, kursów i działań wspierających rozwój kompetencji zawodowych.

Rozwój kompetencji miękkich i motywacji:

Moduł skupia się na rozwijaniu kluczowych umiejętności, takich jak skuteczna komunikacja, współpraca i empatia oraz na poznawaniu rodzajów motywacji osobistej i zawodowej, które wspierają realizację celów rozwojowych.

Prawa i obowiązki pracownika

Rodzaje umów ich za i przeciw:

Uczestnik pozna i przeanalizuje różne typy umów aktualnie stosowanych na polskim rynku pracy i pozna ich prawne zagadnienia. Zapozna się w prawami i obowiązkami pracowników wynikającymi z zapisów Kodeksu Pracy.

Profilaktyka w miejscu pracy:

Uczestnicy poznają definicję mobbingu. Zapoznają się z jego przykładami, jego skutkami i konsekwencjami prawnymi dla pracodawców i pracowników.

Mobbing i nadużycia w pracy, jak sobie z tym radzić ?

Mobbing w kontekście przemocy psychicznej:

Uczestnik asertywności oraz metod obrony przed takim zachowaniem w pracy, a także związki między zdrowiem psychicznym a karierą zawodową.

Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym:

Uczestnik dowie się jak skutecznie stosować work-life balance oraz jak uchronić się przed skutkami wypalenia zawodowego i chronicznego stresu. Pozna sposoby zapobiegania tym zjawiskom.

Moduły praktyczne

symulacje sytuacji kryzysowych,
pierwsza pomoc przedmedyczna,
obsługa AED,
warsztaty asertywności,
trening pracy zespołowej,
rozbudowane case study.

Opcje organizacyjne

catering,
pakiet zdjęć i wideo,
spotkanie z osobami publicznymi,
konsultacje indywidualne,
wsparcie psychologiczne po szkoleniu.

Moduły integracyjne

(w zależności od charakteru szkolenia)

paintball,
zorbing,
elementy szkolenia taktycznego,
przejazd wozem pancernym (wydarzenia specjalne),
strzelanie pod nadzorem instruktorów,
zajęcia terenowe.

Materiały i certyfikaty

materiały szkoleniowe (drukowane / elektroniczne),
dyplomy ukończenia szkolenia,
medale i wyróżnienia dla uczestników,
pendrive z materiałami edukacyjnymi,
gadżety edukacyjne.

Każde szkolenie może zostać zrealizowane w wersji podstawowej lub rozszerzonej. Program dopasowujemy do wieku uczestników, liczby osób oraz specyfiki instytucji.

W zależności od potrzeb istnieje możliwość rozszerzenia szkolenia o: